支部工作有方法

我院多个党建工作案例荣获优秀

近日，在汕头大学和汕头大学医学院分别公布的2024年度基层党建创新案例评选结果中，我院选送的5部案例榜上有名。其中，机关第一党支部《实施“132”模式，强化党建赋能》、康复心身医学科党支部《党建领航，推进应急管理体系建设》荣获汕头大学“高质量党建推动高质量发展”基层党建创新案例三等奖、荣获汕头大学医学院“高质量党建推动高质量发展”基层党建创新案例优秀案例；一区党支部《运用PDCA管理工具降低住院患者跌倒发生率》、二区党支部《关注民生、降低病人住院费用》、三区党支部《以党建引领业务，促进医院高质量发展》荣获汕头大学医学院“高质量党建推动高质量发展”基层党建创新案例“入围案例”。

近年来，医院党总支始终坚持党建引领，坚决落实“把支部建在科室上”，推动各支部结合主责主业，在临床、科研、志愿服务中发挥先锋模范作用，在技能竞赛、岗位建功中争先创优，着力破解党建业务“两张皮”难题，实现党建与业务双促双融。

为进一步提升党建工作质量和创新，医院不断宣传推广特色党建品牌的创建经验和创建成果，扩大党建品牌的影响力和实效性。在2022年获市委教育工委党建品牌称号的基础上，制定医院党建品牌矩阵建设方案，形成以党总支《办医兴院 筑梦为民》党建总品牌为引领、各党支部特色子品牌为支撑的“1+N”党建品牌矩阵，全力构建起党建业务工作深度融合的工作格局。

在党总支引领下，各支部结合主题学习，深入开展调研活动，实现“支部有方法”“党建有品牌”，不断探索党建和业务融合的新路径、新方法，在围绕中心、服务大局中，形成把党支部建在科室上的生动实践，推进医院党建质量、医疗质量、服务质量三提升，有力彰显了高质量党建推动高质量发展的实际成效。